Руководитель отдела
70 000 руб
Андрей Александрович
Возраст
51 год (17 Августа 1973)
Город
Цимлянск
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
23 года
Производство / Промышленность
Обязанности и достижения: Организация бесперебойной работы предприятия в части МТС. Автоматизация системы закупок, работа с экспортерами (Китай,Германия), Анализ цен поставщиков. Планирование закупок. Контроль оборачиваемости складских запасов на складах МТС. Поиск поставщиков. Работа с договорами, Контроль за работой отдела. При проведенном анализе цен и проведения переговоров достигнуты договоренности по снижению цен на поставляемые материалы экономия за первую половину 2014 года около 12000 тыс.руб. Автоматизировал системы планирования закупок: время анализа складских запасов и требуемых материалов и их достаточности занимает не более 4 часов. Номенклатура материалов свыше 3 тыс единиц. Уверенный пользователь ПК, знание1С
Личные качества:
1Результативность
2.Клиентоорентированность
2.Стресоустойчивость
4.Навыки стратегического мышление
5.Способность нестандартного мышления
6.Работа с сложными, проблемными клиентами
7.Инициативность
8.Очень люблю рыбалку
Ключевые навыки
Анализ и разработка и внедрение ключевых показателей эффективности Бизнес-анализ
Клиентоориентированность
Ориентация на результат
Основы бюджетообразования
Основы Тайм менеджмента
Ответственность
Построение системы мотивации персонала.
Стратегическое мышление
Стратегическое планирование
Умения мотивировать сотрудников на достижение поставленных целей
Умения работать и анализировать большой объем информации
Умения работать с проблемными клиентами
Управление командой
Банки / Инвестиции / Лизинг
Выполнения показателей бизнес-плана. Контроль за работой филиала, Планирование деятельности. Мотивация персонала, Достижения
1.За 5 лет руководства кредитный портфель по корпоративным клиентам увеличился в 15 раз % (с 22 млн.руб. до 320 млн. руб.)при нулевой доли просроченной задолженности.
2Клиентская база увеличилась в три раза (с 110 кл. до 320)
3.Кредитный портфель по физическим лицам увеличился в 3 раза (с 80 млн.руб. до 240 млн.руб.)
4.Дополнительный офис в течении 5 лет признавался лучшим дополнительным офисом в системе Волгодонского отделения № 7931 (8 доп.офисов)
5.Награжден почетной грамотой Юго-Западного Банка СБ РФ.
Высшее
1996 — 2001 гг.
Основы лидерства
ОАО "Сбербанк России"
Резюме размещено в отрасли